Föräldrainformation

Svensk Direktreklam har funnits i 45 år. Många är de som har arbetat som utdelare hos oss, för en del går arbetet i arv från syskon till syskon. Andra blir tipsade av kompisar eller någon annan de känner som tidigare har arbetat hos oss. Några av våra befintliga utdelare fick till exempel tips om jobbet av sina morföräldrar!

Arbetet kan ibland vara tungt, speciellt i början innan man har kommit in i det och lärt sig hur man snabbast bladar ihop trycksakerna och lärt sig hitta på sitt distrikt. De som tar sig igenom den här perioden stannar oftast flera år. Den som arbetat som utdelare längst hos oss började redan 1976, då företaget bildades!

Att arbeta i unga år är en bra merit för framtiden. Det är mycket positivt att kunna ange att man har arbetat med reklamutdelning i sitt cv.

Lön och avtal

Som en av Sveriges största ungdomsarbetsgivare gör vi vårt bästa för att ta ansvar för att utdelarna ska känna att de utför ett betydelsefullt arbete och för att de ska få en skälig extrainkomst.

Utdelarlönerna följer kollektivavtalet som tidigare har gällt för branschen och är konstruerade i form av beting. De parametrar som påverkar utdelarlönerna är:

– Distriktstypen styr grundlönens storlek. Grundlönen varierar i flera steg beroende på om det är ett lätt distrikt (hyreshus med hiss och lätta brevlådor) eller ett mycket svårt distrikt (centrumdistrikt med få hushåll).

– Trycksakernas vikt styr vikttillägget.

På detta tillkommer 13 % semesterersättning. Vi vill passa på att poängtera att utdelarjobbet är ett extrajobb. Det ska alltså inte ses som en heltidssysselsättning.